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        電子廠大量招收假期工是為什么?

        瀏覽次數:9148次發布時間:2020-06-09 15:57:58編輯:冰冰

        在我們看來電子廠一年四季都在招工,而且在電子廠的招聘啟事當中會發現他們的招聘要求很低,幾乎什么樣的人都能應聘,比如說學生,小時工,或者是沒學歷沒技術的普通工人都可以,只要這些人愿意,而且成年了都可以到電子廠工作。而為了能夠讓那些相對來說學歷較高的學生們能安心的在電子廠里打暑期工,甚至還專門開了一個假期工的板塊??墒嵌贾缹W生流動性非常的大,為什么電子廠愿意招這些假期工呢?其實這其中的原因你可能并不知道。

        一,用工靈活

        在電子廠工作淡旺季比較明顯,尤其是在淡季的時候如果長時間要付給一群工人工資就會影響工廠的效益,而且長時間沒有什么訂單的話工人的工資自然會降低,也留不住員工。此時為了能夠過渡這個階段他們就會選擇招一些小時工假期工來完成任務。

        二,節省開支

        一般小時工假期工的時薪還是不錯的,但是細算起來其實工廠還是省了不少錢,因為他們不需要給這些假期工上保險上公積金,而且只是在需要的時候才會招聘,所以會節省不少的企業經費,這也是電子廠愿意接收假期工的一個重要原因。

        三,趕工需要

        不僅僅是淡季的時候會招小時工,其實在旺季的時候也會接收一些假期工來工作。畢竟旺季訂單量非常的多,可能依靠正式員工黑白加班也完不成任務,此時為了能夠獲得效益,準時完成任務就會招聘假期工來趕工時。 

        上面這幾個原因就是為什么電子廠會招假期工來工作的三個主要原因了,所以大家千萬不要覺得假期工小時工的時薪高,其實他們只是派上用場的時候才能夠去工作。當然我們也要理解企業這么做的原因,畢竟大家都要發展。 

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